Découvrir

1. Ouverture sur le monde
   1. Monde professionnel et économique
      • Développer un pôle de l’enseignement supérieur (sous statut scolaire + Apprentissage) pour mettre en place une continuité d’études et répondre à la réalité économique et sociale de l’île.
      • Favoriser le contact avec le monde professionnel lors de recherches en TPE, en LS et en MPS.
      • Continuer les interventions pour les filières non représentées au lycée.
      • Continuer les stages en entreprise pour les élèves de BTS classiques et en alternance.
      • Promouvoir la rencontre des professionnels et des anciens élèves avec le public scolaire.
      • Renforcer les liens entre les entreprises et le lycée afin de fidéliser les stages pour les BTS.
      • Créer un réseau d’anciens élèves.
   2. Le monde associatif et culturel
      • Développer les actions humanitaires
      • Encourager la venue d’intervenants engagés dans l’humanitaire et l’associatif.
      • Valoriser les actions culturelles à l’intérieur du lycée (expositions, spectacles…).
      • Poursuivre les sorties culturelles (musée, théâtre, cinéma…).
      • Favoriser la rencontre entre les différentes religions et développer les visites de lieux de cultes.
      • Inscrire le lycée dans une démarche de développement durable.
      • Impliquer les élèves dans la réflexion concernant les éléments qui participeraient à la visibilité du Lycée (un logo, des T-shirt personnalisés qui seraient utiles lorsque les élèves représentent le lycée à l’extérieur.)
   3. Le monde associatif sportif :
      • Inscrire les élèves dans la construction et le fonctionnement de l’association sportive scolaire Levavasseur : “UNSS”
      • Encourager la participation des élèves à différents niveaux de compétition (joueur, arbitre, organisateur, etc.)
   4. Voyages et sorties pédagogiques:
      • Poursuivre les projets de voyages (voyages culturels, linguistiques…) et en rendre compte via une présentation libre sur le panneau d’affichage de la Cour, le site du Lycée, etc.
      • Favoriser la découverte du patrimoine réunionnais à travers des sorties et des projets.
2. Relations au sein de la communauté
   1. Améliorer l’accueil
      • Accueil des nouveaux élèves lors de la journée de visite des 3ème.
      • Améliorer l’intégration des nouveaux enseignants et personnels ainsi que les remplaçants
      • Instaurer une visite de l’établissement pour un (e) nouveau(elle) collègue ou élève
      • Créer un trombinoscope des enseignants et du personnel OGEC.
   2. Respect
      • Veiller au respect des personnes : le respect de soi-même, des personnes des élèves entre eux, des élèves avec les adultes, (et réciproquement), des adultes avec les adultes.
      • Veiller au respect du règlement intérieur.
   3. Détecter et favoriser les talents
      • Favoriser les talents au-delà des résultats scolaires au travers d’ateliers ou d’actions, animés par toute personne du cadre éducatif ou par des animateurs bénévoles ou parents d’élèves… L’atelier théâtre, débuté en 2013, entre parfaitement dans cette optique.
      • Favoriser la prise de responsabilités des adultes et des jeunes (organisation des événements, fête de fin d’année, etc.).
   4. Améliorer la qualité de vie dans l’établissement
      • Favoriser des temps de convivialité (arbre de noël, activités extérieures…).

1. Porter les valeurs de l’Evangile :

Pour mieux connaître Jésus Christ, le lycée propose :

• Un lieu pour prier
• La FHR
• Les eucharisties
• Les temps phares liturgiques
• Les retraites spirituelles
• Des affichages et une communication sur la vie spirituelle du Lycée (banderoles pour les fêtes liturgiques, films, affiches, paroles d’évangile distribuées ou mises à disposition, site Internet, et autres supports : Facebook, aumônerie Levav’, retraites, JMJ, etc.)

2. Impliquer les élèves et toute la communauté éducative :

• La réalisation et l’adhésion à une charte de l’éducateur dans laquelle seraient inscrites les valeurs de l’enseignement catholique {souci du plus faible, toujours valoriser le jeune, distinguer le travail effectué et la dignité du jeune, exemplarité et témoignage de l’éducateur dans son attitude positive, dans sa tenue, dans ses paroles mesurées, dans le souci du travail bien fait, dans l’exercice de ses compétences}, mission de l’éducateur dans l’accueil de chacun et dans le sens du service, devoir de réserve et non-critique vis-àvis de l’Eglise catholique.
• Participation aux diverses activités proposées (actions humanitaires, camps détente, rencontres avec les intervenants, chorale…).
• Elaboration et mise en oeuvre desorientations pastorales au travers du conseil pastoral, des rencontres de formation FHR.

3. Organiser la pastorale

• Présence d’un coordonnateur de pastorale (poste à temps plein).
• Présence d’une équipe de pastorale (bénévoles pour service de communication, cours de FHR, outils pédagogiques, accompagnement de camps divers…).
• Par le témoignage d’adultes et de jeunes (en FHR, témoignages écrits et parlés).
• Par la formation de la personne dans son intégralité (intellectuelle mais aussi, spirituelle).